Rząd przyjął projekt wprowadzający obowiązkowy KSeF od 1 lipca 2024 roku.

Ministerstwo Finansów uwzględniło niektóre postulaty biznesu i wprowadziło do projektu sporo ważnych zmian. Chodzi m.in. o kurs waluty obcej przeliczanej na złotówki. Skarbówka zrezygnowała również z obligatoryjnego e-fakturowania sprzedaży konsumenckiej. Złagodziła też zasady nakładania sankcji i postanowiła, że będą stosowane dopiero od 1 stycznia 2025 r.

Zapraszamy do lektury artykułu z komentarzem naszego eksperta.

W artykule „Przedsiębiorca z dużą rodziną rozliczy ulgowe zakupy w PIT” nasz ekspert wyjaśnia, że ulga na zakupy dla dużych rodzin nie musi przesądzać, że wydatek ma charakter osobisty – może być również wykorzystany w firmie. Decyzja o jego przeznaczeniu należy do nabywcy.

W swoim komentarzu Arkadiusz Łagowski podkreśla, że nie zgadza się ze stanowiskiem, że zakupy ze zniżką z Karty Dużej Rodziny muszą być prywatne.

Link do artykułu

W dzisiejszym artykule pt. „Zwykłe zaniedbanie to za mało, by karać podatnika sankcją VAT”, nasz ekspert Arkadiusz Łagowski dzieli się swoją wiedzą na temat orzecznictwa polskich sądów administracyjnych oraz zgodności przepisów dotyczących sankcji VAT z prawem unijnym.

W swoim komentarzu Arkadiusz zwraca uwagę na fakt, że polskie sądy administracyjne uznają obowiązujące przepisy dotyczące sankcji VAT za niezgodne z prawem unijnym. Powołując się na wyrok TSUE, podkreśla, że jednakowe traktowanie wszystkich przypadków niezależnie od okoliczności jest nieprawidłowe.

Zachęcamy do zapoznania się z artykułem na prawo.pl!

W komentarzu nasz doradca wyjaśnia, że jeśli upominek dla pracownika jest traktowany jako darowizna, pracodawca nie musi naliczać mu przychodu ani płacić składek ZUS. Jednakże, warto zauważyć, że darowizny nie są zaliczane do podatkowych kosztów dla firmy. Takie podejście może przynieść korzyści finansowe przedsiębiorcom, szczególnie ryczałtowcom czy firmom z aktualną stratą działalności. Ponadto, uznanie upominków za darowizny może poprawić wizerunek firmy, gdyż pracownicy nie muszą płacić podatku i składek od okolicznościowych prezentów.

Jednocześnie Mirosława przypomina, że granica między darowizną a składnikiem wynagrodzenia jest cienka. Jeśli prezent stanowi nagrodę za wykonaną pracę, może nie być uznany za darowiznę. Podobnie, upominki gwarantowane w umowie pracy czy wewnętrznych regulaminach wynagradzania nie są darowiznami.

Zaczęliśmy jako dwuosobowy zespół od zera, a teraz to już 7-osobowa ekipa, która w błyskawicznym tempie zdobyła serca swoich klientów i wskoczyła do rankingu największych polskich doradców podatkowych w 2022 roku. To ogromny sukces, zwłaszcza że od razu trafiliśmy do grupy średniej wielkości kancelarii, obok uznanych, wieloletnich graczy jak międzynarodowe kancelarie czy firmy audytorskie.

Z niecierpliwością czekamy na kolejne rankingi, ale jedno jest pewne: Kancelaria Chojnacka & Łagowski Doradcy Podatkowi ma apetyt na więcej!